每日新闻

网 每日新闻网
 
搜索:
设为首页·加入收藏·联系我们·每日新闻网人员查询
首  页 每日要闻 监督维权 曝光台 人物访谈 关注民生 法制聚焦 县域经济 纪实现场 企业风采 热点追踪
每日地方   群众来信   食药打假   名人字画   专题报道   焦点网谈   视频列表   旅游视界   社会热点   文化教育   生态环境   小康故事
电子商务   每日世界   每日北京   一带一路   专项治理   每日财经   每日新农村   每日新科技   每日新产业   领导留言板   金融与证券   新能源汽车
 
黑龙江省   江苏省   浙江省   安徽省   福建省   江西省   山东省   湖北省   湖南省   广东省   四川省  
 
 
贵州省   云南省   陕西省   甘肃省   青海省   海南省   吉林省   河北省   河南省   山西省   辽宁省  
 

首  页
每日新闻网 > 首页 > 监督维权详细内容:  



“延长陪产假”是权利的必要延伸

每日新闻网此条文章来源于:北京青年报 日期:2021-09-26 10:10:17

戴先任

近日有网友通过人民网领导留言板反映,全国男性陪产假普遍为15天至30天,天津市目前的男性陪产假只有7天,现在国家鼓励生育三孩,建议延长男性陪产假。天津市卫健委对此回复:8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正,天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作,拟增加男方陪产假。目前,按立法程序,修改工作正在进行中。

不少地方都有针对男职工的陪产假,大多是10天到15天左右。对多数“奶爸”而言,10天到15天的陪产假显得太少了点。比如有的孕妇预产期延迟,就可能出现奶爸的陪产假休完了孩子还没生下来的情况。生育子女本就是夫妻两人共同的责任,男职工陪产假少,也就影响了男性履行丈夫与父亲的应尽责任,从而让育儿责任会更多落到产妇身上,这不利于产妇的恢复。有数据显示,不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪,接近20%会发展为抑郁症。

目前在《劳动法》中,只对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假并无说明。这在客观上导致各地虽然实施了男性配偶陪产假制度,但男性陪产假更像是给男性劳动者的额外“福利”,或者说是一种“恩赐”。各地规定的男性陪产假并不长,有的甚至让男性陪产假成了“鸡肋”,男性劳动者的相关权益,没能得到充分保障。所以,有必要进一步完善制度设计,比如考虑在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利。做好上述相关工作,有利于更好地维护男性劳动者的合法权益。

延长男性陪产假,是对男性劳动者生育权利的尊重与保护,是男性生育权利的必要延伸。此举能让父亲身份的男性劳动者更多地参与到生育事务中来,分担妻子的育儿压力。这维护的既是男性劳动者的合法权益,同时也有利于维护女性的合法权益,既让男性劳动者更多地参与生育事务,又有助于消除职场长期存在的针对女性的性别歧视。除了有必要延长男性陪产假,还有必要尽快落实父母育儿假制度。

另外,还要避免延长男性陪产假等增加用人单位负担,要降低用人单位的用工成本,不能“政府点菜,企业买单”。如要对能够切实落实相关产假、陪护假的用人单位,给予相应的财政补贴,在税费减免、融资贷款等方面给予相应照顾等。

延长男性陪产假,进一步完善产假和生育保险制度,不仅是为了促进三孩生育政策更好落地,也是为了维护好劳动者的合法权益及更好保护未成年人权益。进一步完善产假和生育保险制度,是切实尊重劳动者权益、不断改善民生福利之举,而在老龄化趋势继续加重、不少居民生育意愿低迷和国家实施三孩政策的现实语境下,更加突显了解决这一问题的重要性与紧迫性。


请分享到:
 
【字体: 】 【 打印本页 】 【 关闭窗口
 
关于每日新闻网 | 广告合作 | 版权声明 | 联系我们 | 技术支持

地址:北京市海淀区羊坊店路3号  联系电话: 010-80699457 18611141167  163邮箱:mrxwwlzs@163.com  QQ邮箱:1026329972@QQ.com

网站备案/许可证工信部:京ICP备19051216号  京公网安备  11010802027822号 信息网络传播视听节目许可证:0110537号

广播电视节目制作,音像制品制作,电影摄制发行,统一社会信用代码证号:91110102MA0093EQ6R

每日新闻网http://www.everyday-news.com.cn/提供最新国内外新闻及新闻资讯

常年法律顾问:北京友斌明录律师事务所  有关新闻稿件请联系: 010-80699457   010-52463177  18611141167