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对话“攀登者”:时代需要攀登者,更需要攀登精神

每日新闻网此条文章来源于:人民网 日期:2020-11-20 14:03:01


“我希望,自己攀登珠峰的经历像种子一样,种在年轻人的心里,给他们的成长以借鉴。”

“科技报国、产业报国,是我们这代人不断向上的工作动力。”

“虽然采访方式、呈现样式变了,但党报党网人前行初心没变。”

时代需要攀登者,各行各业更需要攀登精神。11月18日,“以科技之名,致敬攀登者”为主题的“2020戴尔科技峰会”在京举行。在对话环节,戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区董事长兼总裁黄陈宏,人民网党委委员、监事会主席唐维红,中国登山家夏伯渝,三位嘉宾结合自身的工作生活经历,分享了对“攀登”的理解。

图为“2020戴尔科技峰会”对话《攀登者》环节现场。 人民网记者 于凯摄

“攀登的精神就是永不止步”

“登上珠峰,没有人靠100%的体力,而是100%的意志力。”

“我希望用我的一点登山故事,给年轻人一些借鉴和鼓励。”

在人民网演播大厅,问及坚持攀登的原因时,夏伯渝说:“尽管我的腿上有残疾,但不输给任何人,自信、自强、挑战自我,与命运抗争,坚持实现自己的梦想,这支持着我43年来终于登上了珠峰。”

1975年,夏伯渝作为中国国家登山队的队员,攀登珠峰的时候,将自己的睡袋让给了同伴,不幸冻坏了双腿;2018年,69岁的夏伯渝终于成功登上珠峰,成为依靠双腿假肢登上珠峰的人。

43年的坚持与挑战,在夏伯渝看来,“有梦想并为之奋斗就是幸福的。在实现梦想的路上,最重要的是坚持,最困难的也是坚持。攀登精神就是永不止步,坚持再坚持。”他说,“我的下一个目标是完成七大洲最高峰的攀登和南北极的探险,我会继续努力。”

“新闻工作者不忘初心,与人民群众心连心”

30年前的一次采访经历,让唐维红至今记忆犹新。

“1991年,人民日报社组织西藏和平解放40周年采访,很幸运我被选上了。下连队、进兵站、上哨所……一个多月的时间,采写的稿件更像是感人事迹的自然流淌。”唐维红说,“官兵身上特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的‘老西藏精神’,一直激励和鼓舞着我。”

“读万卷书,行万里路”“铁肩担道义,妙手著文章”,是唐维红喜欢的两句话。在她看来,一次深入采访,不仅能产生优秀的新闻作品,更能给人精神上“补钙”和赋能。这既是记者的职业福利,也是新闻工作者向上攀登的初心。

时间的指针指向了2020年,唐维红带队完成了人民网策划组织的“大道康庄全媒体调研行”江西、青海线的采访,反映了两地脱贫攻坚、全面小康取得的成绩,面对的挑战与对策。

“尽管采访方式和呈现样式,有了很大的变化。但不变的是党报党网人对工作的投入,对人民群众的那份感情。”在对话过程中,唐维红分享了两张照片,一张是武汉疫情封城,人民网设计推出的海报《一场与疫情的赛跑 我们一定能赢!》。图片背景是疫情前武汉马拉松跑步的场景,为武汉抵抗疫情加油鼓劲。

她介绍说,在疫情期间,人民网通过报道平台,全方位报道人民战疫;搭建救治平台,利用人民好医生、领导留言板等板块助力病人收治;推进复工复产平台,为市场主体稳健运营建言献策;搭建大学生就业促进平台,帮助大学生有序就业。

第二张照片是《用爱接力 拥抱明天》线上马拉松活动海报,由于疫情,春季马拉松活动按下了“暂停键”,通过线上马拉松旨在致敬在一线抗击疫情工作者。

唐维红说,马拉松精神是挑战自我、超越极限、坚韧不拔、永不放弃,在人民战疫中,“白衣天使”身上也体现了这种精神,展现了医者仁心的崇高职业理念。

疫情导致经济停摆是暂时的,发展仍然是中国的主旋律。谈及科技创新,唐维红以人民网为例说,人民网锁定“内容科技”发展战略,重塑内容产业的组织与分工模式,推动媒体融合向纵深发展。“2019年底,由人民日报社主管、依托人民网建设的传播内容认知国家重点实验室正式启动,这是媒体行业攀登科技创新高峰的又一次尝试。”

一张报纸、一张网,上连党心、下接民心。她说,“做党的主张最专业的传媒者,做人民利益最坚强的捍卫者,这是我们的时代使命、内心坚守的初心。”

“在中国、为中国,推动中国企业数字化转型”

“我们这一代人,伴随着改革开放成长起来,参加工作时心里想的是科技报国、产业报国。” 戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区董事长兼总裁黄陈宏说,从出国学习到回国工作,也是希望对国家发展做贡献。

图为戴尔科技集团全球执行副总裁、大中华区董事长兼总裁黄陈宏发言。 人民网记者 于凯摄

谈及戴尔科技“在中国,为中国”的发展理念,黄陈宏分享了一张照片——2015年戴尔科技在上海宣布了戴尔中国4.0战略,通过了戴尔中国五年发展计划。

“这个战略有着积极意义,诠释了一家跨国企业对扎根中国发展的信心。目前看,4.0战略确定的重要举措,2020年都已经超额完成了。”他说,目前,戴尔科技在中国有两个全球服务中心,三个生产基地,八个研发中心,约有4000名左右的研发人员,总共1.2万名员工。每年戴尔科技为中国进出口贡献数百亿美元,直接或间接在中国支撑100万个工作机会。

黄陈宏说,戴尔科技以“攀登者”的心态,不断地坚定信念,认准目标,在做好自身业务的同时,努力为中国经济发展做出更大贡献。“我们的使命是用科技创新推动人类进步。戴尔科技的采购、生产、营销、研发等都实现本地化,绝大多数产品在中国生产。”

谈及在中国“攀登”的下一个目标,他说,“中国经济正在经历数字化转型,戴尔科技拥有全球数字化技术和解决方案的研发、生产、运维和管理等经验。未来将努力为企业客户的数字化转型持续作贡献。”

(责编:杜燕飞、李彤)


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